云南网讯（记者 赵岗）11月27日，记者从云南省“高质量完成‘十四五’规划”系列新闻发布会工运事业发展专场获悉，近年来，云南省总工会不断创新入会方式、加大资源投入、丰富服务内容，努力组织新就业形态劳动者加入工会“大家庭”，不断扩大党的工作有效覆盖，传递好党对新就业形态劳动者的关心和重视。

　　云南省总工会主动适应快速发展的平台经济等新业态新模式，于2021年启动加强新就业形态劳动者工会“双覆盖、双推进”工作，2024年又推出了加强基层工会建设三年行动，用党的政治优势、组织优势引领工会发展。

　　同时，与省级相关部门建立起常态化联动工作机制，联合省人力资源社会保障厅等六部门于2024年开展全省新就业形态劳动者建会入会和维权服务“集中行动季”。与省交通运输厅共同推动16个州（市）、114个县（市、区）在交通运输行业党委领导下成立行业工会联合会；与省邮政管理局协同配合，成立全国第一个依托省邮政行业党委成立的省级邮政快递行业工会，形成行业党委、业务主管部门、工会组织合力。截至目前，26.6万名新就业形态劳动者成为工会会员。

　　云南省总工会做实服务先行，集中办好关爱服务新就业形态劳动者“十件实事”，为3.8万名新就业形态劳动者发放水杯、手机支架等实用入会礼包，组织9.7万人参加移动体检、1.09万人参加职工医疗互助、4000余人参加职工疗休养，提供法律援助、交友联谊、子女托管等一系列暖“新”惠“新”服务；加强“工会驿站”、“司机之家”建设，为新就业形态劳动者提供免费饮水、充电、休息、热饭等贴心服务。采取“点对点”精准服务，由省总工会厅级干部挂钩联系10家头部平台企业云南分支机构，经常性走访联系，积极宣传政策、做好服务，推动建会入会。

　　省总工会对符合条件的百人以上新就业形态劳动者工会连续3年给予专项工作经费补助，推行非公企业兼职工会主席履职补贴政策，启动平台企业工会经费全额返还，保证新兴领域工会组织有经费开展工作。云南省1750人的工会社会工作专业人才队伍中，有100余名已经担任新兴领域区域性、行业性工会联合会负责人，成为新兴领域工会工作的骨干力量，实现了基层工会有钱办事、有人干事。